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2010年11月30日下午，我院全体教职工在信息楼107召开教职工大会，王院长向大家传达了董事会及上级相关文件精神。
    首先，王院长代表全体教职员工感谢董事会领导对建东学院发展的支持，感谢董事会领导对建东全体教师福利的关心。学院在近几年的发展累积过程中，确实取得了一定的成绩，也得到了省市各级领导、集团领导的肯定，这些都将激励我们更加努力地向前迈进。
    王院长对学院发展取得的成绩作了简单的回顾，主要体现在以下几个方面：首先是招生就业工作。经过这几年的努力，学院在校生已经基本上了规模，尤其在今年全省整体招生形势严峻的情况下，在以丁院长为首的全体招生人员的努力下，取得了比较好的成绩，录取分数线在全省排前列。就业工作近几年在同类院校中也一直居于前列，上半年教育厅组织的省高校毕业生就业工作检查组莅临我院检查指导毕业生就业工作，检查组领导在听了工作汇报、召开学生代表座谈会、检查就业工作相关材料后，对我们给予了充分的肯定。第二，在教育教学改革上也取得了突破性的进展。在我院整体教学质量有了较大的提高的情况下，去年我院艺术系学生李文军在2009年江苏省普通高等学校本专科毕业设计（论文）评比中获一等奖。同时，我院电子信息系的《电子产品制图与制板》课程被评为2010年江苏省高等学校精品课程，在民办工科类院校中我们是唯一的。本学期，江苏省教育厅公布了2010年省级高等教育人才培养模式创新实验基地遴选结果（苏教高〔2010〕25号），我院““跨学科艺、工双通型”人才培养模式创新实验基地”项目入选其中，这是我院在人才培养模式创新与改革取得的又一项重大成果。第三，学生管理工作也是稳中有进。学院建校十年来，没有发生重大校园事故，始终把安全稳定居于学院各项工作的第一位。前不久，刚刚通过了常州市平安校园创建考核验收组领导的检查，领导对我们学校的各项工作都十分满意，给予了高度评价。
    随后，王院长向大家传达了董事会领导对于我院工资微调方案的相关内容，比较详细地阐述了方案当中全面提高、向老职工和骨干教师倾斜、考核与薪酬挂钩等几大原则，体现了工资的绩效性，同时也非常人性化，对于在建东工作时间较长的老职工给予一定的关心。激励大家在工作当中努力奋进，尤其是年轻教师，要有过硬的业务能力，要向讲师、副教授靠拢，谁的表现突出、谁的成绩显著，都能在我们的薪酬上给予一定的体现。另外，王院长还传达了《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》及配套文件的相关精神，党和政府也越来越关心民办学校。
    王院长传达的董事会的这些精神使全体教职工信心百倍，大家都表示在今后的工作中将更加努力，争取在新一轮十二五规划的建设中取得更加辉煌的成绩。