全院各部门：
为了总结学年工作落实情况，查找差距，2018-2019学年部门期末总结及教职工学年考核做如下安排：
一、考核时间要求：
1、7月3日前各部门完成部门总结，教职工完成个人学年总结，并按《1066vip威尼斯下载|app下载教职工考核及奖励办法》进行部门考核测评；并将个人总结、部门学年考核奖建议名单交人事处。
2、各部门总结（附电子稿）要简明扼要，3日前交院长办公室。
二、考核工作安排：
1、学院以各行政部门学年考核奖建议名单为依据，讨论决定行政及工人编制人员学年考核等级（按照一等奖（20%）、二等奖（60%）、三等奖（20%）、基本奖四个等第）。
2、教务处负责核实、计算、汇总教师工作量及考核等级。
3、学工处负责考核学管部门人员及辅导员的学年工作情况，确定奖励等次。
4、学院将另定时间进行中层干部考核。
人事处
2019-6-27
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